เมื่อวันที่ 19 มกราคม พ.ศ. 2565 เอ็กโก กรุ๊ปได้เข้าร่วมการจัดงานเสวนา Inclusive Leadership means Better Business จัดโดย WeEmpowerAsia (WEA) Funded by The European Union และ UN Women ร่วมกับสำนักงาน ก.ล.ต. และมูลนิธิคีนันแห่งเอเชีย เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในภาคธุรกิจ ณ โรงแรม เดอะสุโกศล กรุงเทพฯ พร้อมถ่ายทอดสดผ่านช่องทาง Zoom และ Facebook Live

งานสัมมนาครั้งนี้จัดขึ้นเพื่อรณรงค์ให้ภาคธุรกิจตระหนักถึงความสำคัญของการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและความเป็นผู้นำของคนทุกเพศ รวมทั้งเรื่องการรายงานด้านความยั่งยืนที่ครอบคลุมมิติทางเพศ ซึ่งจะนำไปสู่ความเชื่อมั่นในศักยภาพของคนทุกเพศและการพัฒนานโยบายองค์กรให้สอดคล้องกับแนวคิดเรื่องความเท่าเทียมทางเพศ อันเป็นแนวทางสู่การเติบโตที่ยั่งยืนของตลาดทุนและธุรกิจไทย

ภายในงานเสวนาฯ ผู้บริหารขององค์กรที่ได้รับรางวัล UN Women 2021 Thailand WEPs Awards ในสาขาต่าง ๆ ได้แก่ ได้แก่ เอ็กโก กรุ๊ป บริษัทหาดทิพย์ ไออาร์พีซี บางจาก และธนาคารกรุงศรีอยุธยา ได้ร่วมแลกเปลี่ยนตัวอย่างแนวทางปฏิบัติการส่งเสริมความหลากหลายและความเท่าเทียมทางเพศในองค์กร

เอ็กโก กรุ๊ป เจ้าของรางวัลชนะเลิศ สาขาความโปร่งใสและการรายงาน (Transparency and Reporting) โดย คุณปิยนนท์ วัฒนะจรรยา ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ สายกลยุทธ์องค์กร บริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) ได้เข้าร่วมการเสวนาและกล่าวถึงแนวทางในการส่งเสริมความสมดุลทางเพศของชายและหญิง ตลอดจนวิธีการเก็บข้อมูลพื้นฐาน การรายงานข้อมูลที่ถูกต้องและโปร่งใส ตลอดจนกิจกรรมและเป้าหมายเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ

การเสวนาในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักเพื่อประกาศเจตนารมณ์และนำเสนอแนวทางที่แต่ละองค์กรปฏิบัติในการลดช่องว่างระหว่างเพศและส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ เพื่อเป็นแนวทางให้องค์กรอื่น ๆ ในภาคธุรกิจไทยได้นำไปปรับใช้อย่างเหมาะสม ซึ่งธุรกิจที่ปฏิบัติตามแนวทางส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศจะเติบโตมั่นคงในระยะยาว ซึ่งหมายถึงเศรษฐกิจที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืน

“เราเชื่อว่าสิ่งที่จะสามารถทำให้เราเกิดการพัฒนาและทำให้เกิดความเท่าเทียมกันได้จริง คือ การมีข้อมูลฐาน (baseline data) เพื่อประเมิน และตั้งเป้าหมายในเรื่องความเท่าเทียม ในประเด็นของจำนวนพนักงานแต่ละเพศ และค่าตอบแทน เป็นต้น”