การบริหารจัดการด้านความยั่งยืน
ในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน เอ็กโก กรุ๊ป ได้กำหนดนโยบาย โครงสร้างการบริหารจัดการ กรอบการบริหารจัดการ และแนวทางการดำเนินการ ดังนี้
นโยบายการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
[GRI 2-23 (2021)]
มุ่งมั่นในการดำเนินงานที่เป็นเลิศ ครอบคลุมมิติด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม
ลดผลกระทบเชิงลบและเพิ่มผลกระทบเชิงบวกต่อผู้มีส่วนได้เสีย สิ่งแวดล้อม ชุมชนและสังคม ตลอดกระบวนการดำเนินธุรกิจขององค์กร
ส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมทางธุรกิจและสังคม ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมทั้งมูลค่าและคุณค่าเพิ่มให้แก่องค์กรและผู้มีส่วนได้เสีย
สนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของคู่ธุรกิจ ครอบคลุมการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมโปร่งใส ปราศจากการทุจริตคอร์รัปชัน ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม
กรอบการดำเนินการด้านความยั่งยืน
[GRI 102-19]
เอ็กโก กรุ๊ป ได้กำหนดกรอบการดำเนินการด้านความยั่งยืนทั้งสิ้น 9 ประเด็น (Element) ภายใต้ 4 กรอบการดำเนินงานตามหลักการของ ISO 26000 ได้แก่ ความรับผิดชอบ (Accountability) ความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic Alignment) การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Engagement) และความโปร่งใสในการรายงาน (Transparency Reporting) อีกทั้งยังได้กำหนดหลักการและข้อกำหนด (Principles and Requirements) ภายใต้ประเด็นต่าง ๆ โดยอ้างอิงจากมาตรฐานและข้อกำหนดด้านความยั่งยืนทั้งในระดับประเทศและระดับสากล เพื่อจัดทำคู่มือการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน (Sustainability Manual) โดยอาศัยความร่วมมือจากหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร ภายใต้การบูรณาการประเด็นด้านความยั่งยืนเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการในทุกภาคส่วนขององค์กร เพื่อให้ เอ็กโก กรุ๊ป มุ่งสู่การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน
ดาวน์โหลด
โครงสร้างการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน
[GRI 2-12 (2021), 2-13 (2021) 2-24 (2021)]
เอ็กโก กรุ๊ป กำหนดโครงสร้างการบริหารจัดการด้านความยั่งยืนอย่างครอบคลุม เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานด้านความยั่งยืนจะสอดคล้องกับหลักปฏิบัติทางธุรกิจ
ในระดับคณะกรรมการ มีการกำกับดูแลประเด็นด้านความยั่งยืนอย่างชัดเจน โดยมอบหมายให้คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน เป็นคณะกรรมการชุดย่อยที่มีหน้าที่ดูแลทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน โดยคณะกรรมการในชุดย่อยนี้ดำรงตำแหน่งอยู่ในคณะกรรมการบริหาร ทำให้มั่นใจได้ว่ามีการกำกับดูแลที่เป็นอิสระเพื่อกำกับดูแลด้านกลยุทธ์ ความเสี่ยและโอกาส ตลอดจนผลการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน ซึ่งรายละเอียดหน้าที่ถูกกำหนดไว้ใน กฎบัตรคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน
นอกจากนี้ คณะกรรมการชุดย่อยอื่น ๆ ภายใต้คณะกรรมการบริหารยังให้การสนับสนุนในการกำกับดูแลด้านความยั่งยืนตามส่วนที่เกี่ยวกับกับอำนาจหน้าที่เช่นกัน ประกอบด้วย คณะกรรมการตรวจสอบ คณะกรรมการกำกับความเสี่ยง คณะกรรมการลงทุน คณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
ในระดับบริหาร คณะกรรมการบริหาร (EMC) ซึ่งประกอบด้วยกรรมการผู้จัดการใหญ่ รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ และผู้ช่วยกรรมการใหญ่ ซึ่งมีหน้าที่รับผิดชอบครอบคลุมถึงประเด็นด้านความยั่งยืนทั้งหมด อาทิ การกำหนดและการดำเนินงานตามนโยบายด้านความยั่งยืน การพิจารณาเป้าหมาย และรายงานความคืนหน้าต่อคณะกรรมการบริษัทเป็นรายไตรมาส นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ยังได้มอบหมายให้ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เป็นผู้บริหารให้ดูแลด้านความยั่งยืนโดยเฉพาะ ซึ่งมีหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างคณะกรรมการบริษัทและฝ่ายบริหารในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับความยั่งยืน เพื่อให้มั่นใจว่าการพิจารณาในทุกประเด็นจะได้รับการบูรณาการอย่างมีประสิทธิภาพให้เข้ากับกลยุทธ์องค์กรและกระบวนการตัดสินใจของบริษัท
เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน บริษัทได้มอบหมายให้ฝ่ายแผนงานดูแลภาพรวมในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนทั่วทั้งบริษัท ซึ่งครอบคลุมถึงกลยุทธ์ความยั่งยืนของเอ็กโก กรุ๊ป การตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน ตลอดจนวิเคราะห์ประเด็นความยั่งยืนในภาพรวม และการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนสู่สาธารณะ โดยทำงานร่วมกับทุกฝ่ายในบริษัท
กลไกเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเอ็กโก กรุ๊ปในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนในทุกระดับ
