การบริหารจัดการด้านความยั่งยืน

ในการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน เอ็กโก กรุ๊ป ได้กำหนดนโยบาย โครงสร้างการบริหารจัดการ กรอบการบริหารจัดการ และแนวทางการดำเนินการ ดังนี้

นโยบายการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน

[GRI 2-23 (2021)]

มุ่งมั่นในการดำเนินงานที่เป็นเลิศ ครอบคลุมมิติด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม ชุมชน และสังคม

ลดผลกระทบเชิงลบและเพิ่มผลกระทบเชิงบวกต่อผู้มีส่วนได้เสีย สิ่งแวดล้อม ชุมชนและสังคม ตลอดกระบวนการดำเนินธุรกิจขององค์กร

ส่งเสริมการพัฒนานวัตกรรมทางธุรกิจและสังคม ที่จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผล รวมทั้งมูลค่าและคุณค่าเพิ่มให้แก่องค์กรและผู้มีส่วนได้เสีย

สนับสนุนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของคู่ธุรกิจ ครอบคลุมการดำเนินธุรกิจอย่างมีจริยธรรมโปร่งใส ปราศจากการทุจริตคอร์รัปชัน ให้ความเคารพต่อสิทธิมนุษยชน ดูแลอาชีวอนามัยและความปลอดภัย และการบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม

กรอบการดำเนินการด้านความยั่งยืน

[GRI 102-19]

เอ็กโก กรุ๊ป ได้กำหนดกรอบการดำเนินการด้านความยั่งยืนทั้งสิ้น 9 ประเด็น (Element) ภายใต้ 4 กรอบการดำเนินงานตามหลักการของ ISO 26000 ได้แก่ ความรับผิดชอบ (Accountability) ความเชื่อมโยงกับยุทธศาสตร์องค์กร (Strategic Alignment) การมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสีย (Stakeholder Engagement) และความโปร่งใสในการรายงาน (Transparency Reporting) อีกทั้งยังได้กำหนดหลักการและข้อกำหนด (Principles and Requirements) ภายใต้ประเด็นต่าง ๆ โดยอ้างอิงจากมาตรฐานและข้อกำหนดด้านความยั่งยืนทั้งในระดับประเทศและระดับสากล เพื่อจัดทำคู่มือการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน (Sustainability Manual) โดยอาศัยความร่วมมือจากหน่วยงานต่าง ๆ ภายในองค์กร ภายใต้การบูรณาการประเด็นด้านความยั่งยืนเข้าไปเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการในทุกภาคส่วนขององค์กร เพื่อให้ เอ็กโก กรุ๊ป มุ่งสู่การขับเคลื่อนธุรกิจสู่ความยั่งยืน

ดาวน์โหลด

ดูภาพขนาดใหญ่

โครงสร้างการบริหารจัดการด้านความยั่งยืน

[GRI 2-12 (2021), 2-13 (2021) 2-24 (2021)]

เอ็กโก กรุ๊ป มีการกำหนดโครงสร้างการบริหารจัดการเพื่อการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยเฉพาะเพื่อกำกับดูแลการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพตามแนวทาง และนโยบายของ เอ็กโก กรุ๊ป และหลักการพัฒนาอย่างยั่งยืน

ในระดับกรรมการมีการแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและความยั่งยืน (Corporate Governance and Sustainability Committee) ซึ่งเป็นคณะกรรมการชุดย่อยสำหรับทำหน้าที่กำกับดูแลการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนให้เป็นไปอย่างเหมาะสม ครอบคลุมประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) เพื่อให้เกิดการบริหารจัดการความเสี่ยง โอกาส และผลการดำเนินงานที่มีประสิทธิภาพ เพื่อให้มีการกำกับดูแลอย่างเป็นอิสระและมีวิสัยทัศน์เชิงกลยุทธ์ โดยบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการชุดนี้ได้ถูกกำหนดไว้อย่างชัดเจนใน กฎบัตรคณะกรรมการดูแลกิจการและความยั่งยืน

ในระดับผู้บริหาร ได้จัดตั้งคณะกรรมการบริหารความยั่งยืนขององค์กรในระดับบริหาร(Corporate Sustainability Steering Committee) ทำหน้าที่เป็นคณะกรรมการเฉพาะทางด้าน ในระดับผู้บริหาร มีหน้าที่ขับเคลื่อนและประสานงานการดำเนินกลยุทธ์ด้านความยั่งยืนและรายงานการดำเนินงานและความก้าวหน้าต่อคณะกรรมการบริหารความยั่งยืนขององค์กรในทุกไตรมาส โดยคณะกรรมการชุดนี้ประกอบด้วยผู้บริหารระดับสูงจากหน่วยงานหลักที่เกี่ยวข้องกับประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล

นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ได้แต่งตั้งกรรมการผู้จัดการใหญ่ ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ด้านความยั่งยืน (Chief Sustainability Officer - CSO) ให้ทำหน้าที่เป็นผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบในการดูแลและควบคุมการดำเนินงานด้าน โดยทำหน้าที่เป็นตัวกลางสำคัญในการสื่อสารและประสานงานระหว่างคณะกรรมการบริษัทกับคณะผู้บริหาร เพื่อให้แน่ใจว่าประเด็นด้านความยั่งยืนได้รับการบูรณาการอย่างมีประสิทธิภาพในการกำหนดกลยุทธ์และกระบวนการตัดสินใจขององค์กร

เพื่อสนับสนุนการดำเนินงาน บริษัทได้มอบหมายให้ฝ่ายแผนงานดูแลภาพรวมในการดำเนินงานด้านความยั่งยืนทั่วทั้งบริษัท ซึ่งครอบคลุมถึงกลยุทธ์ความยั่งยืนของเอ็กโก กรุ๊ป การตรวจสอบและประเมินผลการดำเนินงาน ตลอดจนวิเคราะห์ประเด็นความยั่งยืนในภาพรวม และการเปิดเผยข้อมูลด้านความยั่งยืนสู่สาธารณะ

โดยมีการทำงานร่วมกับทุกฝ่ายในบริษัท คณะทำงานด้านความยั่งยืน และบริษัทย่อยทุกแห่ง พิจารณาประเด็นที่เกี่ยวข้องของตนเองและมุ่งรับมือกับความท้าทาย เพื่อบูรณาการความยั่งยืนเข้าสู่กระบวนการดำเนินธุรกิจอย่างเป็นระบบ

กลไกเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของเอ็กโก กรุ๊ปในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรเพื่อเสริมสร้างความยั่งยืนในทุกระดับ

ดูภาพขนาดใหญ่

นโยบายด้านความยั่งยืนของ เอ็กโก กรุ๊ป

นโยบายด้านความยั่งยืนต่าง ๆ ของ เอ็กโก กรุ๊ป เป็นกรอบกำหนดแนวทางการดำเนินงานที่บูรณาการมิติด้านเศรษฐกิจ สิ่งแวดล้อม และสังคม เข้ากับกลยุทธ์องค์กร เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างมีความรับผิดชอบ โปร่งใส และยั่งยืน ประกอบด้วยนโยบายที่เกี่ยวข้องกับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืนต่าง ๆ ดังนี้

การดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน