ภาพรวมการกำกับดูแลกิจการ
โอกาสและความท้าทาย
การกำกับดูแลกิจการมีผลโดยตรงต่อความเสี่ยงด้านกฎหมาย ชื่อเสียง และต้นทุนทางการเงินของ เอ็กโก กรุ๊ป โดยเฉพาะเมื่อมีการดำเนินธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ หากขาดความโปร่งใสและความรับผิดชอบ อาจส่งผลกระทบต่อความเชื่อมั่นของกลุ่มผู้ถือหุ้น นักลงทุน และหน่วยงานกำกับดูแล ในทางกลับกัน การกำกับดูแลกิจการที่เข้มแข็งช่วยเสริมสร้างความเชื่อมั่นของผู้มีส่วนได้เสียและสนับสนุนการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
เอ็กโก กรุ๊ป จึงให้ความสำคัญและมุ่งมั่นในการดำเนินธุรกิจอย่างซื่อสัตย์ ยุติธรรม และโปร่งใส ตามกฎหมาย ข้อบังคับ และข้อกำหนดที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ที่ดีตามข้อกำหนดของสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) และตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (ตลท.) เพื่อเป็นการสนับสนุนแนวทางการดำเนินธุรกิจตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ เอ็กโก กรุ๊ป คณะกรรมการบริษัท ผลิตไฟฟ้า จำกัด (มหาชน) (“คณะกรรมการบริษัท”) ได้กำหนดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี และจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัท เพื่อเป็นแนวทางการปฏิบัติสำหรับกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงาน โดยมีการสื่อสารและเผยแพร่หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณทางธุรกิจของ เอ็กโก กรุ๊ป ภายในองค์กรและผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัท
ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน: การกำกับดูแลกิจการ ผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน
กลุ่มผู้ถือหุ้น
หน่วยงานราชการ/หน่วยงานกำกับดูแล
คู่ค้าและหุ้นส่วนทางธุรกิจ
แนวทางการบริหารจัดการ

หลักการและโครงสร้างการกำกับดูแลกิจการ
[GRI 2-9 (2021)]
คณะกรรมการบริษัทกำหนดหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีโดยยึดหลัก 6 ประการ คือ P-R-E-A-C-T เพื่อเป็นกรอบในการกำกับดูแลและบริหารงานสำหรับ เอ็กโก กรุ๊ป
อ่านเพิ่มเติม
นิยามกรรมการอิสระและการเปรียบเทียบนิยามตามเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการ
เอ็กโก กรุ๊ป กำหนดนิยามกรรมการอิสระที่มีความเข้มงวดกว่าเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย และประกาศคณะกรรมการตลาดทุนเรื่องการขออนุญาตและการอนุญาตให้เสนอขายหุ้นที่ออกใหม่
อ่านเพิ่มเติม
ความหลากหลาย และองค์ประกอบความรู้ความชำนาญของคณะกรรมการ
[GRI 2-17 (2021)]
องค์ประกอบ และคุณสมบัติของคณะกรรมการบริษัท เป็นไปตามข้อบังคับของ เอ็กโก กรุ๊ป และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของ เอ็กโก กรุ๊ป ซึ่งไม่มีนโยบายกีดกันทางเพศ เพศวิถี สัญชาติ ชาติพันธุ์ พื้นฐานทางวัฒนธรรม และความทุพพลภาพ
อ่านเพิ่มเติม
ประสิทธิภาพของคณะกรรมการ
[GRI 2-18 (2021)]
คณะกรรมการบริษัทได้ประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเอง เป็นประจำทุกปี เพื่อร่วมกันพิจารณาผลงาน และปัญหาในรอบปีที่ผ่านมา รวมทั้งปรับปรุงประสิทธิผลการปฏิบัติงานผ่านแบบประเมินตนเองที่ผ่านการสอบทานโดยคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทน
อ่านเพิ่มเติม
การกำหนดค่าตอบแทน
[GRI 2-19 (2021)]
คณะกรรมการกำหนดนโยบายการจ่ายค่าตอบแทนแก่ผู้บริหารระดับสูง โดยผู้บริหารของ เอ็กโก กรุ๊ป รับค่าตอบแทนเป็นรายเดือนและโบนัสรายปีซึ่งเชื่อมโยงกับผลการดำเนินการของ เอ็กโก กรุ๊ป ตามระบบดัชนีวัดผลสำเร็จ (Key Performance Indicators)
อ่านเพิ่มเติมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
นโยบาย ข้อกำหนด และผลการดำเนินงาน
-
คู่มือการบริหารจัดการความยั่งยืน
-
หลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและจรรยาบรรณธุรกิจ (ฉบับประมวลผล พ.ศ. 2565)
บังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม 2565 เป็นต้นไป -
กฎบัตรคณะกรรมการบริษัท
-
โครงสร้างและความรับผิดชอบของคณะกรรมการบริษัท
-
ถ้อยแถลงเรื่องการส่งเสริมความหลากหลาย (Diversity) และการอยู่ร่วมกัน (Inclusion)
-
แนวทางการบริหารค่าตอบแทน
-
หลักการถือครองหลักทรัพย์ของผู้บริหารและพนักงาน
-
ดัชนีวัดความสำเร็จขององค์กร
-
ดัชนีวัดความสำเร็จของกรรมการผู้จัดการใหญ่
-
นิยามกรรมการอิสระและการเปรียบเทียบนิยามตามเกณฑ์การกำกับดูแลกิจการ
ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
ปรับปรุง ณ เดือนพฤษภาคม ปี 2569
เนื้อหาข้างต้นจัดทำตามมาตรฐาน The Global Reporting Initiative (GRI Standards) ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องโดยหน่วยงานภายนอกและให้ความเชื่อมั่นข้อมูลการรายงานในระดับจำกัด (Limited Assurance) ภายใต้รายงานประจำปี 2568