ภาพรวมสิทธิมนุษยชน
โอกาสและความท้าทาย
การเคารพสิทธิมนุษยชนและปฏิบัติต่อทุกคนอย่างเท่าเทียมกันถือเป็นหลักการสำคัญประการหนึ่งภายใต้การกำกับดูแลกิจการที่ดีของ เอ็กโก กรุ๊ป ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินธุรกิจและถือเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ทั้งนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ได้จัดทำนโยบายสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน เพื่อส่งเสริมการสร้างความรู้ความเข้าใจในเรื่องสิทธิมนุษยชน และหลักปฏิบัติทั้งต่อพนักงาน และคู่ค้า ตามแนวทางปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนมาอย่างต่อเนื่อง รวมถึงได้มีกระบวนการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้านอย่างสม่ำเสมอ
ผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียในประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน
พนักงาน
แนวทางการบริหารจัดการ
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน
[GRI 2-23 (2021)]
เอ็กโก กรุ๊ป จัดทำ และเปิดเผยนโยบายสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนทั้งในระดับประเทศและระดับสากล
อ่านเพิ่มเติม
กระบวนการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
เอ็กโก กรุ๊ป ดำเนินกระบวนการตรวจสอบสถานะด้านสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน (Human Rights Due Diligence) เพื่อใช้เป็นแนวปฏิบัติในการบริหารจัดการประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนซึ่งประกอบไปด้วย 5 ขั้นตอนหลัก
อ่านเพิ่มเติม
การสื่อสารกับคู่ค้าในประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน
เอ็กโก กรุ๊ป พิจารณา และปรับปรุงนโยบายด้านการจัดซื้อจัดจ้าง รวมทั้งจรรยาบรรณคู่ค้าของเอ็กโก กรุ๊ป อย่างสม่ำเสมอ
อ่านเพิ่มเติม
การประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชน
เอ็กโก กรุ๊ป ดำเนินการประเมินความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนในทุกขั้นตอนการดำเนินธุรกิจตลอดห่วงโซอุปทาน ทั้งกิจกรรมทางตรงที่ เอ็กโก กรุ๊ป ดำเนินการเอง และทางอ้อมผ่านการดำเนินงานของคู่ค้า รวมไปถึงกิจการร่วมค้า
อ่านเพิ่มเติม
การบริหารจัดการข้อร้องเรียนและการเยียวยา
[GRI 2-23 (2021)]
เอ็กโก กรุ๊ป กำหนดช่องทางและกระบวนการรับเรื่องร้องเรียนด้านสิทธิมนุษยชนที่พนักงานและผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถเข้าถึงได้ รวมทั้งจัดให้มีกลไกในการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส และผู้ถูกร้องเรียน
อ่านเพิ่มเติม
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสิทธิมนุษยชนมนุษยชน
เอ็กโก กรุ๊ป ส่งเสริมการสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสิทธิมนุษยชนผ่านการฝึกอบรมให้แก่บุคลากรเพื่อสร้างความตระหนักรู้ และความเข้าใจในประเด็นทางด้านสิทธิมนุษยชนอย่างสม่ำเสมอ
อ่านเพิ่มเติมเอกสารที่เกี่ยวข้อง
นโยบาย ข้อกำหนด และผลการดำเนินงาน
-
คู่มือการบริหารจัดการความยั่งยืน
-
นโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน
-
คู่มือการตรวจสอบสิทธิมนุษยชนอย่างรอบด้าน
-
หนังสือแสดงเจตนารมณ์ด้านสิทธิมนุษยชนของเอ็กโกต่อพันธมิตรและคู่ค้า
-
รายงานการตรวจสอบด้านสิทธิมนุษยชน
-
ตัวอย่างทะเบียนความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนของเอ็กโก กรุ๊ป
-
ช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน
ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
-
ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน: ด้านสังคม
ข้อมูลการดำเนินงานด้านความยั่งยืน
ปรับปรุง ณ เดือนมีนาคม ปี 2566
เนื้อหาข้างต้นจัดทำตามมาตรฐาน The Global Reporting Initiative (GRI Standards) ได้รับการตรวจสอบความถูกต้องโดยหน่วยงานภายนอกและให้ความเชื่อมั่นข้อมูลการรายงานในระดับจำกัด (Limited Assurance) ภายใต้รายงานประจำปี 2565