เอ็กโก กรุ๊ป เชื่อว่านอกเหนือไปจากคุณสมบัติที่เหมาะสมแล้ว การบริหารคุณภาพชีวิตและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรนั้น มีความสำคัญอย่างยิ่งในการส่งเสริมให้บุคลากรสามารถบริหารจัดการการทำงานและชีวิตส่วนตัวได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ และยังช่วยส่งผลให้พนักงานมีความผูกพันและเติบโตไปพร้อมกับองค์กรด้วย

เอ็กโก กรุ๊ป จึงให้ความสำคัญกับการยกระดับความสุขและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากรทุกคน ทั้งทางร่างกายและจิตใจระหว่างการทำงานร่วมกับองค์กร ตลอดจนหลังเกษียณอายุ ผ่านการจัดสรรสวัสดิการที่เหมาะสม ได้แก่

สวัสดิการเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุข

เช่น นโยบายการทำงานนอกสำนักงาน และสนับสนุนค่าใช้จ่ายการฝึกอบรมพัฒนาความสามารถ

สวัสดิการด้านสุขภาพอนามัยของพนักงาน และคนในครอบครัว

เช่น ประกันประเภทต่างๆ ครอบคลุมพนักงานและคนในครอบครัว สถานที่ออกกำลังกาย และโครงการ I STRONG ที่ปรึกษาด้านจิตวิทยา

สวัสดิการทางการเงิน

เช่น สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย เงินกู้ประเภทต่างๆ เงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร และทุนการศึกษา

สวัสดิการเพื่อผลประโยชน์หลังเกษียณอายุ

เช่น บัญชีเงินฝากเกษียณสุข และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สวัสดิการในการเดินทาง

เช่น บริการรถรับ - ส่งพนักงาน

วันหยุด และการลาประเภทต่างๆ

เช่น ลาเพื่อคลอดและเลี้ยงดูบุตร ลาปฏิบัติธรรม และลากิจ

สวัสดิการเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และมีความสุข

  • การยืดหยุ่นในการปฏิบัติงานด้วยนโยบายการทำงานนอกสำนักงาน (Work from Anywhere) ซึ่งครอบคลุมการทำงานจากที่บ้าน (Work from Home) หรือการทำงานในสถานที่ต่างๆ เพื่อให้พนักงานสามารถบริหารเวลาให้ตอบโจทย์การทำงานและชีวิตส่วนตัว
  • การยืดหยุ่นเวลาปฏิบัติงานของพนักงาน โดยการเพิ่มทางเลือกเวลาในการเข้า-ออกงาน
  • การพัฒนาและปรับปรุงสภาพแวดล้อมให้เหมาะสมกับบรรยากาศการทำงานโดยนำระบบ Microsoft Teams เข้ามาใช้ในการทำงานมากยิ่งขึ้น เพื่อเป็นการเพิ่มความสะดวกในการทำงานให้กับพนักงาน
  • ค่าตอบแทนการทำงานล่วงเวลา และการทำงานในวันหยุด
  • ค่าตอบแทนพิเศษ เช่น ค่าทักษะความเชี่ยวชาญพิเศษ (ค่าฝีมือเชื่อม ค่าขับเครน เป็นต้น)
  • ค่าใช้จ่ายเพื่อการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะความสามารถ
  • กิจกรรมกระชับความสัมพันธ์ของพนักงานในองค์กร เช่น การท่องเที่ยวหรือจัดกิจกรรมนอกสถานที่ ต่างจังหวัด กิจกรรมงานปีใหม่ กิจกรรมงานวันสงกรานต์ เป็นต้น
  • โครงการทอดกฐินประจำปี

สวัสดิการด้านสุขภาพอนามัยของพนักงาน และคนในครอบครัว

  • การประกันสุขภาพ ประกันชีวิต ทุพพลภาพ และอุบัติเหตุ ของพนักงาน และคนในครอบครัว
  • สวัสดิการค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเพื่อดูแลสุขภาพพนักงาน และตรวจสุขภาพประจำปี
  • ชมรมกีฬา ห้องออกกำลังกาย และสถานที่ออกกำลังกาย (Sport Club)
  • โครงการ I STRONG ที่ปรึกษาด้านจิตวิทยา
  • มุมนมแม่ในสถานประกอบการ
  • การให้พนักงานสามารถไปรับการฉีดวัคซีนป้องกันโควิด-19 ได้โดยไม่ถือว่าเป็นวันลา
  • กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน

สวัสดิการทางการเงิน

  • สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย
  • สวัสดิการช่วยเหลือค่าคลอดบุตรของพนักงานหญิง ภรรยาที่จดทะเบียนสมรสถูกต้องตามกฎหมายสำหรับพนักงานชาย และของขวัญบุตรแรกเกิด
  • ทุนการศึกษาบุตร
  • สวัสดิการช่วยเหลือเงินกู้กรณีต่างๆ เช่น เงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย ดอกเบี้ยเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัย และเงินกู้พิเศษ
  • เงินช่วยเหลือค่าโทรศัพท์ อินเตอร์เน็ต
  • เงินช่วยเหลือค่าที่อยู่อาศัย

สวัสดิการเพื่อผลประโยชน์หลังเกษียณอายุ

  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงาน
  • บัญชีเงินฝากเกษียณสุข (อัตราดอกเบี้ยพิเศษ) ภายใต้สหกรณ์ออมทรัพย์การไฟฟ้าฝ่ายผลิตแห่งประเทศไทย

สวัสดิการในการเดินทาง

  • การจัดรถบริการรับ-ส่งพนักงาน 2 เส้นทาง คือ สถานีรถไฟฟ้าหมอชิต-อาคารเอ็กโก และศูนย์ราชการนนทบุรี-อาคารเอ็กโก
  • รถประจำตำแหน่ง
  • เงินค่าช่วยเหลือยานพาหนะของพนักงาน

วันหยุด และการลาประเภทต่าง ๆ ได้แก่

  • วันหยุดพักผ่อนตามประเพณีประจำปี
  • การลาพักร้อนประจำปี โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันมาทำงาน
  • การลาป่วยตามจริง โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันมาทำงาน ไม่เกินปีละ 30 วัน
  • การลากิจ เพื่อปฏิบัติภารกิจส่วนตัว ซึ่งไม่สามารถกระทำได้ในวันหยุด และไม่สามารถกระทำได้โดยบุคคลอื่น ซึ่งรวมไปถึง การลาเพื่อไปดูแลบุพการี บุตร คู่สมรส หรือญาติเจ็บป่วย หรือต้องไปพบแพทย์ หรือต้องเข้ารับการรักษาตัวในโรงพยาบาล เพื่อไปจัดการงานแต่งงาน เพื่อไปรับปริญญา เพื่อไปจัดการงานสวดอภิธรรมและงานฌาปนกิจ บิดา มารดา คู่สมรส หรือบุตร หรือกรณีอื่นๆ เป็นต้น
  • การลาเพื่อคลอดบุตรสำหรับพนักงานหญิง 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันมาทำงาน 45 วัน และลาเมื่อภรรยาคลอดบุตร หรือเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่ถูกต้องตามกฎหมายสำหรับพนักงานชาย 5 วัน โดยได้รับค่าจ้างเท่ากับวันมาทำงาน
  • การลาเพื่ออุปสมบท หรือประกอบพิธีฮัจย์
  • การลาปฏิบัติธรรม
  • การลาเพื่อรับราชการทหาร
  • การลาเพื่อทำหมัน
  • การลาเพื่อการฝึกอบรม หรือพัฒนาความรู้ความสามารถ