[GRI 2-23 (2021)]

เอ็กโก กรุ๊ป จัดทำ และเปิดเผยนโยบายสิทธิมนุษยชนที่สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนทั้งในระดับประเทศและระดับสากล

หลักการชี้แนะนำว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชนแห่งสหประชาชาติ (UN Guiding Principles on Business and Human Rights: UNGP) ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชน (United Nations Universal Declaration of Human Rights: UNDHR) อนุสัญญาหลักด้านสิทธิแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization Conventions: ILO Conventions) และกรอบการร่วมมือการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (Principles of the United Nations Global Compact: UNGC) โดยมุ่งมั่นปกป้องและต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศ รวมถึงการล่วงละเมิดอื่น ๆ อย่างเคร่งครัด ตลอดจนไม่สนับสนุนการเลือกปฏิบัติ การห้ามการใช้แรงงานเด็ก แรงงานบังคับ และการค้ามนุษย์ นอกจากนี้ ยังสนับสนุนให้พนักงานสามารถแสดงสิทธิเสรีภาพในการสมาคม และเจรจาต่อรองได้ในสถานที่ทำงาน สนับสนุนค่าตอบแทนที่เท่าเทียมกันสำหรับพนักงานทุกคน และสนับสนุนสิทธิอื่น ๆ อาทิ การกำหนดชั่วโมงการทำงานอย่างเป็นธรรม

นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ยังมุ่งเน้นการสื่อสารให้พนักงานทุกคน ทุกระดับ ภายใต้การดำเนินธุรกิจของ เอ็กโก กรุ๊ป บริษัทย่อย และกิจการร่วมค้ายึดถือปฏิบัติตามแนวทางการเคารพสิทธิมนุษยชนนี้ รวมถึงสนับสนุนให้พันธมิตรทางธุรกิจ คู่ค้า และผู้รับเหมา รักษามาตรฐานการดำเนินงานให้เป็นไปตามแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของ เอ็กโก กรุ๊ป อีกด้วย