[GRI 2-18 (2021)]

คณะกรรมการบริษัทได้ประเมินผลการปฏิบัติงานของตนเอง เป็นประจำทุกปี เพื่อร่วมกันพิจารณาผลงาน และปัญหาในรอบปีที่ผ่านมา รวมทั้งปรับปรุงประสิทธิผลการปฏิบัติงานผ่านแบบประเมินตนเองที่ผ่านการสอบทานโดยคณะกรรมการสรรหาและพิจารณาค่าตอบแทนและอนุมัติจากคณะกรรมการบริษัท ทั้งนี้ แบบประเมินตนเองของคณะกรรมการบริษัท และคณะกรรมการชุดย่อยได้มีการทบทวนเป็นประจำทุกปี แบบประเมินคณะกรรมการบริษัท ประกอบด้วยแบบประเมินรายคณะ รายบุคคล และแบบประเมินไขว้ ซึ่งครอบคลุมบทบาทหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทได้อย่างครบถ้วน ทุกด้าน และสอดคล้องกับลักษณะสภาพแวดล้อม รวมถึงการมีจริยธรรม จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจของเอ็กโก กรุ๊ป ในขณะที่คณะกรรมการชุดย่อย ได้สอบทานและปรับปรุงแบบประเมินตนเองของคณะกรรมการชุดย่อย เพื่อให้สอดคล้องกับบทหน้าที่และความรับผิดชอบตามที่กำหนดไว้ในกฎบัตรคณะกรรมการชุดย่อย

ในปี 2567 คณะกรรมการบริษัททำการประเมินผลการปฏิบัติงาน ได้แก่ แบบประเมินรายคณะ แบบประเมินรายบุคคล และแบบประเมินไขว้ เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานของคณะกรรมการบริษัทเป็นไปตามกฎบัตรคณะกรรมการ และหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีทั้งในระดับประเทศและระดับสากล โดยการประเมินกระบวนการประเมินผลการดำเนินงานจาก ทั้งนี้ เกณฑ์การประเมินผลคิดเป็นร้อยละจากคะแนนเต็มในแต่ละข้อ โดยแบบประเมินของกรรมการทั้งหมดจะถูกส่งกลับมายังฝ่ายเลขานุการบริษัทเพื่อประมวลภาพรวมและสรุปผลคะแนน และนำไปใช้เพื่อการปรับปรุงประสิทธิภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการบริษัทในแต่ละปีต่อไป นอกจากนี้ การประเมินโดยที่ปรึกษาจากภายนอกจะดำเนินการทุก 3ปี (The independent assessment is set to take place every 3 years.) ซึ่งในปี 2566 เป็นปีล่าสุดที่ เอ็กโก กรุ๊ป ว่าจ้างให้ บริษัท อีวาย คอร์ปอเรท เซอร์วิสเซส จำกัด ทำการประเมิน