การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรด้านสิทธิมนุษยชน

เอ็กโก กรุ๊ป มุ่งมั่นสร้างโอกาสให้พนักงานทุกคนอย่างเท่าเทียมกัน เปิดกว้างและไม่มีข้อจำกัดทางด้านเพศ รวมทั้งส่งเสริมการไม่เลือกปฏิบัติ และการไม่ใช้ความรุนแรง (Discrimination and Harassment) ซึ่งเป็นไปตามจรรยาบรรณ และแนวทางปฏิบัติของผู้บริหาร พนักงาน และคู่ค้าขององค์กร รวมทั้งมีการกำหนดช่องทางในการร้องเรียนในกรณีปัญหาด้านการเลือกปฏิบัติและการใช้ความรุนแรงโดยเฉพาะ ซึ่งอยู่ภายใต้นโยบายการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล และจะไม่มีการเปิดเผยข้อมูลของผู้ร้องเรียน

นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ยังมีการจัดฝึกอบรม สัมมนา หรือหลักสูตรเพื่อพัฒนาทักษะการทำงาน รวมถึงเป็นการเตรียมพร้อมทักษะเฉพาะสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นหรือระดับผู้บริหาร สำหรับพนักงาน/ผู้บริหารหญิงอย่างเท่าเทียมกับพนักงาน/ผู้บริหารชาย รวมทั้งจัดให้มีการให้ความรู้ด้านความเท่าเทียมทางเพศ และความหลากหลายในองค์กรผ่านทาง EGCO E-learning Platform อาทิ หลักสูตร Overcoming The Change with 4 People & Organization Practices, Innovative Leadership and Diversity Management, Workforce Diversity and Generation Management, 12 Effective and Attractive Talent Retention Practices