ความหลากหลายและการไม่แบ่งแยก
เอ็กโก กรุ๊ป ให้ความสำคัญกับการส่งเสริมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการไม่แบ่งแยกในที่ทำงานจึงดำเนินธุรกิจให้สอดคล้องกับมาตรฐานและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องอย่างกรอบการร่วมมือการพัฒนาเพื่อความยั่งยืนแห่งสหประชาชาติ (Principles of the United Nations Global Compact: UNGC) และอนุสัญญาหลักด้านสิทธิแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (International Labour Organization Conventions: ILO Conventions)

เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กรอย่างยั่งยืน ส่งผลให้เกิดการดึงดูดและรักษาพนักงานและเกิดการมีส่วนร่วมที่มากขึ้น พนักงานมีมุมมองเชิงรุกและประสบการณ์ที่แตกต่าง จึงทำให้ เอ็กโก กรุ๊ป ได้เปรียบทางการแข่งขัน
เป้าหมายและหลักการ
ความหลากหลายทางเพศ | ความหลากหลายทางเชื้อชาติ/ สัญชาติ | การไม่แบ่งแยก | |
---|---|---|---|
เป้าหมาย |
|
|
|
หลักการ |
|
|
|