เอ็กโก กรุ๊ป ตระหนักถึงความสำคัญของนวัตกรรมเป็นอย่างดี จึงจัดโครงการ EGCO Group INNERGY ขึ้น เพื่อปลูกฝังให้นวัตกรรมกลายเป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมในองค์กร ซึ่งจะช่วยให้เกิดการพัฒนาปรับปรุงการดำเนินงานให้ดียิ่งขึ้นและสร้างโอกาสในการต่อยอดธุรกิจใหม่ พร้อมก้าวไปข้างหน้าให้ทันโลกอย่างมั่นคงและยั่งยืน

โดยโครงการ EGCO Group INNERGY มีวิธีการสร้างนวัตกรรมองค์กรผ่านภารกิจต่างๆ ได้แก่

1. IDEA Jam ภารกิจระดมไอเดีย ปลุกความคิดสร้างสรรค์ ระดมไอเดียจากพนักงานทุกคน โดยใช้การ Brainstorm คือ เน้นปริมาณเป็นหลัก และสร้างพื้นที่อย่างปลอดภัย ให้ทุกคนแสดงความคิดเห็นได้อย่างอิสระ ไม่ด่วนตัดสินว่าไอเดียนั้นจะถูกผิดอย่างไร ซึ่งจะทำให้ทุกคนกล้าแสดงความคิดเห็นมากยิ่งขึ้น เพราะยิ่งมีไอเดียเยอะเท่าไร ก็หมายถึงการมีโอกาสในการพัฒนาต่อยอดไปได้เท่านั้น

ภารกิจระดมความคิดนี้จัดผ่านช่องทางออนไลน์ โดยไม่จำกัดเวลาและสถานที่ว่าต้องเป็นช่วงทำงานและอยู่ในออฟฟิศ เพื่อให้ทุกคนได้มีพื้นที่ในการคิดไอเดียสร้างสรรค์อย่างไม่ต้องกดดัน เพราะไอเดียดี ๆ เกิดขึ้นได้ทุกที่ ไม่ว่าจะเป็นห้องน้ำ ห้องนอน หรือสถานที่อื่น ๆ รอบตัวคุณ

ภารกิจ IDEA Jam นอกจากจะช่วยให้พนักงานมีส่วนร่วมกับองค์กรมากขึ้นแล้ว ยังช่วยปลุกความคิดสร้างสรรค์ที่อาจกลายเป็นนวัตกรรมในอนาคตอีกด้วย โดยไอเดียทั้งหมดจะถูกนำไปคัดแยกประเภทและเก็บไว้เพื่อต่อยอดในอนาคตต่อไป

2. Hackathon การแข่งขันประชันไอเดียสุดเข้มข้น สู่การพัฒนาให้เกิดขึ้นจริง การแข่งขันประชันไอเดียที่ เอ็กโก กรุ๊ป จัดขึ้นเพื่อเฟ้นหาสุดยอดไอเดียธุรกิจและนวัตกรรม ที่ใช้ระยะเวลาแข่งขัน 48 ชั่วโมง

โดยการแข่งขันนี้ ได้ให้ผู้เข้าแข่งขันจับกลุ่มสร้างทีม 3 - 5 คน เพื่อเรียนรู้แนวคิดการสร้างนวัตกรรมจากผู้เชี่ยวชาญ และจัดทำแผนธุรกิจเบื้องต้นพร้อมนำเสนอต่อคณะกรรมการ จนได้ผู้ชนะทั้งหมด 6 ทีม ที่ผ่านเข้ารอบเพื่อร่วมพัฒนาไอเดียนวัตกรรมให้เกิดขึ้นจริง ได้รับเงินรางวัลรวมกว่า 270,000 บาท

นายเทพรัตน์ เทพพิทักษ์ กรรมการผู้จัดการใหญ่ เอ็กโก กรุ๊ป กล่าวว่า

“เราพยายามสร้างวัฒนธรรมองค์กรในด้านนวัตกรรม ให้ฝังอยู่จนกลายเป็น DNA ของชาวเอ็กโก กรุ๊ป เพื่อมีส่วนช่วยในการสร้างสรรค์และปรับปรุงงานให้ประสบความสำเร็จ พร้อมพาองค์กรสู่ความมั่นคงและยั่งยืนท่ามกลางโลกที่เต็มไปด้วยความไม่แน่นอน”