มีนาคม 2565

โครงการการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

ปี 2565

กิจกรรม ส่งเสริมด้านสุขภาพผ่านงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์

เพื่อเป็นการส่งเสริมสุขภาพและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชน โรงไฟฟ้าขนอมได้จัดกิจกรรมเชื่อม ความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของโรงไฟฟ้าและชุมชนโดยรอบ ประกอบด้วย งานกีฬาต้านยาเสพติดบ้านเปร็ตคัพ อำเภอขนอม งานกีฬาฟุตบอล บ้านแขวงเภาคัพ อำเภอขนอม และการแข่งขันฟุตบอลเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างโรงไฟฟ้าร้อยเอ็ดกรีน และ บริษัท บ่อทองวินด์ฟาร์ม จำกัด และเทศบาลตำบลร่มเกล้า

นอกจากนี้โรงไฟฟ้าใน เอ็กโก กรุ๊ป ยังได้จัดกิจกรรมงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างโรงไฟฟ้าด้วยกัน เพื่อส่งเสริมให้พนักงานได้มีการปฏิสัมพันธ์ร่วมกัน ก่อให้เกิดความสามัคคีพร้อมทั้งได้ประโยชน์จากการออกกำลังกาย โดยตัวอย่างกิจกรรมงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ในปี 2565 ประกอบด้วย การแข่งขันฟุตบอลเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างโรงไฟฟ้าร้อยเอ็ดกรีนและเอสโก และการแข่งขันฟุตบอลเชื่อมความสัมพันธ์ภายในโรงไฟฟ้าร้อยเอ็ดกรีน

ผลประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ

  • สร้างเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างชุมชนและโรงไฟฟ้า
  • พนักงานโรงไฟฟ้าได้ใช้เวลาว่างในการออกกำลังกาย ส่งเสริมให้มีสุขภาพที่ดี

แนวทางการดำเนินงาน

  • จัดงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ประจำปีระหว่างพนักงานโรงไฟฟ้าและชุมชนโดยรอบ

ผลการดำเนินงานในปี 2565

จำนวนพนักงานใน เอ็กโก กรุ๊ป ที่เข้าร่วมงานงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของโรงไฟฟ้าและชุมชน 63 คน

จำนวนชั่วโมงที่พนักงานใน เอ็กโก กรุ๊ป เข้าร่วมงานงานกีฬาเชื่อมความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานของโรงไฟฟ้าและชุมชน 48 ชั่วโมง

กิจกรรม ส่งเสริมสุขภาพภายในโรงไฟฟ้า

ทุกโรงฟ้าภายใน เอ็กโก กรุ๊ป มีนโยบายส่งเสริมสุขภาพที่ดีของพนักงาน โดยการจัดให้พนักงานได้เข้าร่วมกิจกรรมกีฬาต่าง ๆ เป็นประจำ เช่น กิจกรรมเต้นแอโรบิกเพื่อสุขภาพของโรงไฟฟ้าโซลาร์โก กิจกรรมฟุตบอลภายในโรงไฟฟ้าคลองหลวง กิจกรรมกีฬาแบดมินตันของโรงไฟฟ้าบ้านโป่ง กิจกรรมออกกำลังกายตอนเช้าก่อนเริ่มงานภายในโรงไฟฟ้าเทพพนา วินด์ฟาร์ม โรงไฟฟ้าชัยภูมิ วินด์ฟาร์ม และเอสโก

นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ยังส่งเสริมให้พนักงานเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาภายนอกโรงไฟฟ้าอีกด้วย เช่น การแข่งโบว์ลิ่งการกุศลสมาคมศิษย์เก่าเบญจมราชูทิศ ราชบุรี ของพนักงานโรงไฟฟ้าบ้านโป่ง การร่วมงานวิ่ง ระยอง ฟรุ๊ต ฟาร์ม รัน 2565 ของพนักงานโรงไฟฟ้าเอ็กโก โคเจน

ผลประโยชน์ที่ได้รับจากโครงการ

  • พนักงานโรงไฟฟ้าได้ใช้เวลาว่างออกกำลังกาย ส่งเสริมให้มีสุขภาพที่ดี
  • พนักงานโรงไฟฟ้าได้ใช้เวลาร่วมกัน ส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กร

แนวทางการดำเนินงาน

  • สนับสนุนพนักงานในการเข้าร่วมกิจกรรมงานกีฬาในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงไฟฟ้า

ปี 2564

โครงการการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัย

โครงการส่งเสริมด้านสุขภาพ (Healthy Promotion)

เอ็กโก กรุ๊ป ยึดมั่นที่จะสร้างและส่งเสริมวิถีสุขภาพดี (Healthy Lifestyle) เพื่อให้บุคลากรของ เอ็กโก กรุ๊ป มีสุขภาพที่ดีและมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกัน โดยมีเป้าหมายการจัดโปรแกรมการส่งเสริมด้านสุขภาพ อย่างน้อยปีละ 2 ครั้ง

โดยในทุกปี โรงไฟฟ้าในเอ็กโก กรุ๊ป ได้จัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการมีสุขภาวะที่ดี (Healthy Promotion) อย่างต่อเนื่อง อาทิ กิจกรรมออกกำลังกายและแข่งขันกีฬาประเภทต่างๆ เช่น การแข่งขันฟุตบอล เปตอง โบว์ลิ่ง และครอบคลุมถึงกิจกรรมการรณรงค์เพื่อส่งเสริมสุขภาพ เช่น ให้ข้อมูลข่าวสารการป้องกัน COVID-19 โรคไข้เลือดออก ฯลฯ อย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปี

โครงการ EGCO Mental Health Center by HR

จากสภาวะแวดล้อมในปัจจุบัน ไม่ว่าจะเป็นการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 สภาพสังคม สิ่งแวดล้อมรอบตัว ฯลฯ อันอาจส่งผลกระทบต่อสภาวะจิตใจที่ก่อให้เกิดความเครียด และส่งผลกระทบต่อการใช้ชีวิตประจำวันของพนักงาน เช่น ภาวะเครียดสะสม พฤติกรรมทางอารมณ์ที่เปลี่ยนไป สภาวะของอารมณ์ที่แปรปรวนได้ง่าย และออฟฟิศซิน โดรม เป็นต้น

เอ็กโก กรุ๊ป ตระหนักถึงการมีสุขภาพที่ดีของพนักงาน เพื่อให้พนักงานได้ผ่อนคลาย และลดอาการทางสภาวะจิตใจเหล่านี้ จึงได้จัดโครงการ EGCO Mental Health Center by HR เพื่อให้พนักงานสามารถเข้ารับคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพ ผ่าน “iSTRONG” ซึ่งเป็นช่องทางที่ให้พนักงานสามารถเลือกประเมินสภาวะทางจิตใจจากจิตแพทย์หรือนักจิตวิทยาการให้คำปรึกษาหรือนักจิตวิทยาคลินิก ผ่านโทรศัพท์/วีดีโอ ซึ่งข้อมูลประวัติการรับคำปรึกษาของพนักงานจะถูกเก็บเป็นความลับ

มาตรการการป้องกันการแพร่ระบาดของโรค COVID-19

เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรค COVID-19 กระจายวงกว้างในกว่า 2 ปีที่ผ่านมา เอ็กโก กรุ๊ป ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน รวมถึงให้ความร่วมมือกับภาครัฐในการควบคุมการแพร่กระจายของโรค

โดย เอ็กโก กรุ๊ป ได้กำหนดมาตรการต่างๆ เช่น การประกาศให้พนักงานปฏิบัติงานจากบ้าน (Work From Home) หรือหากจำเป็นต้องเข้ามาปฏิบัติงานที่สำนักงาน ให้ปฏิบัติตามมาตรการอย่างเคร่งครัด เช่น ให้พนักงานใส่หน้ากากอนามัยตลอดเวลาที่อยู่ภายในอาคาร ตั้งจุดคัดกรองเพื่อวัดไข้และซักประวัติ ขอความร่วมมือพนักงาน ผู้รับเหมา และผู้มาติดต่อ งดเดินทางข้ามประเทศหรือกลับไปเยี่ยมภูมิลำเนา การจัดทำระบบการดำเนินงาน (System Procedure) เรื่อง แผนฉุกเฉินกรณีเกิดโรคระบาดหรือโรคอุบัติใหม่ นอกจากนี้ ยังมีการกำหนดแนวทางป้องกันและรองรับสถานการณ์การแพร่เชื้อ COVID-19 ของโรงไฟฟ้า ในงานซ่อมบำรุงตามแผน (Schedule Outage) โดยแบ่งเป็น 4 ช่วงเวลาได้แก่ การดำเนินการก่อนการปฏิบัติงาน ขณะปฏิบัติงาน หลังปฏิบัติงาน และเพื่อเกิดการติดเชื้อในพื้นที่ และสื่อสารให้พนักงานรับทราบอย่างทั่วถึง

นอกจากนี้ เอ็กโก กรุ๊ป ยังได้ซ้อมแผนฉุกเฉินกรณีพบผู้ติดเชื้อ COVID-19 เพื่อเตรียมพร้อมรองรับผู้ป่วยหากมีการติดเชื้อเกิดขึ้น โดยขั้นตอนการดำเนินการจะรวมถึง การปิดอาคารสำนักงาน ทำความสะอาดพื้นที่ และส่งตัวผู้ติดเชื้อเพื่อเข้ารับการรักษายังโรงพยาบาล และให้พนักงานที่มีการสัมผัสอย่างใกล้ชิด ให้กักตัวเพื่อเฝ้าระวังเป็นเวลา 14 วัน

การซ้อมแผนฉุกเฉินท่าเรือน้ำมันรั่วไหล บริเวณท่าเรือโรงไฟฟ้าขนอม

บริษัทผลิตไฟฟ้าขนอม (บฟข.) ได้ทำการฝึกซ้อมแผนฉุกเฉินการระงับอุบัติเหตุน้ำมันหกรั่วไหลและการกำจัดคราบน้ำมัน โดยสมมุติเหตุการณ์ เกิดน้ำมันรั่วไหลจากท่อดีเซลที่ท่าเรือขนถ่ายน้ำมันของ โรงไฟฟ้าขนอม ซึ่งมีน้ำมันดีเซลค้างอยู่ในท่อ Flexible Hose ซึ่งปลายท่อปิดหน้า Flange ไว้

แต่เนื่องจากสภาพอากาศที่ร้อนจัด ทำให้น้ำมันภายในท่อ Flexible Hose รั่วไหล ออกทางประเก็นของหน้า Flange ปริมาณน้ำมันที่รั่วไหลประมาณ 20 ลิตร โดยเป็นการฝึกซ้อมร่วมกันระหว่าง โรงไฟฟ้าขนอม กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ได้แก่ โรงแยกก๊าซธรรมชาติขนอม และกรมเจ้าท่า จ. นครศรีธรรมราช โดยหลังจากการฝึกซ้อม ได้มีการวิเคราะห์สรุปผลการฝึกซ้อมร่วมกัน เพื่อกำหนดแนวทางปรับปรุงสำหรับการตอบสนองต่อเหตุการณ์ฉุกเฉินต่อไป

โครงการอื่นๆ ที่น่าสนใจ

ดูโครงการทั้งหมด